公募基金人事频频出现变动 年内逾10家公募高管换人

华宝基金公告称，其总经理黄小薏因个人原因离任，公司副总经理向辉代任总经理一职。据称，黄小薏下一站或将前往去年刚刚获批的富达基金管理(中国)有限公司，这是一家外资公募基金。至此，年内超10家公募的总经理或董事长发生变动。

据公开资料，黄小薏曾任加拿大TD Securities公司金融分析师、Acthop投资公司财务总监，于2003年5月加入华宝基金，自2013年9月起正式任职华宝基金总经理。同花顺数据显示，华宝基金2013年9月底的管理规模为425.79亿元，在当时73家公募基金中排名第23;华宝基金最新资产净值为3584.08亿元，在181家公募机构中排名第23。非货规模方面，华宝基金2013年9月底的非货基金规模为300.97亿元，最新规模为1436.79亿元。也就是说，在黄小薏担任华宝基金总经理的8年多时间里，公司的管理规模与非货规模分别增长了约7.4倍与3.8倍。数据还显示，2015年三季度末，华宝基金的管理规模曾跻身行业前十，在公募基金中排名第七。

今年以来公募基金人事频频出现变动，超10家基金公司的总经理或董事长发生了变更。本月8日，瑞达基金宣布，出于“个人原因”，其总经理夏萌已于3月20日离职，离任后继续代任公司督察长;总经理一职由公司董事长李湧代任。同月，财通基金新任总经理、淳厚基金新任董事长、华润远大新任董事长上任。上月金鹰基金、泰达宏利基金、民生加银基金原总经理，以及宝盈基金原董事长离任;同月，银河基金、金鹰基金新任总经理宣布走马上任。此外，先锋基金、银河金汇、国金基金、合煦智远基金等公募机构的总经理均于年内出现了变动。

有业内人士指出，由于公募基金实行年度考核制，因此在考核期结束后，几乎每年3、4月份都会出现高管人事变动潮。对于机构来说，作为公司的核心人物，董事长、总经理的变更或多或少会给公司的发展造成影响，而从近年公募高管的变动情况看，部分公募基金挖角行业“老将”，希望能带领公司实现突破;有部分公募的变动与股东方有关;此外，也有高管是出于自身职业发展的需要，主动离开中小公募机构。“总体来看，管理层变动过于频繁不利于公司发展，而新任董事长、总经理对公司会带来什么影响，需要看其入职后融入管理层的情况，以及其管理能力能否让公司稳健运营、提升业绩等。”(记者 詹钰叶)

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