《电鳗财经》文 / 米莱

业绩增长持续低迷拖累了科伦药业股价，但该公司在研发上的大力投入让人印象深刻，近期该公司推出的员工股权激励计划似乎又是一项积极的举措。

5月30日，科伦药业发布公告表示，为进一步建立和健全员工激励机制，鼓励公司仿制药业务板块研发核心人员工作积极性，公司拟通过四川科伦药物研究院有限公司(“科伦药研”)作为股权激励实施主体，实施仿制药业务板块研发核心人员的股权激励。

此次股权激励的激励对象为科伦药研、苏州科伦药物研究有限公司(“苏州药研”)、天津科伦药物研究有限公司(“天津药研”)的高级管理人员、技术骨干及其他核心员工，前述激励对象将通过持有成都药研聚智企业管理服务合伙企业(有限合伙)、成都药研聚能企业管理服务合伙企业(有限合伙)、成都药研聚才企业管理服务合伙企业(有限合伙)、成都药研聚德企业管理服务合伙企业(有限合伙)等四个合伙企业(暂定名，“员工持股平台”)相应份额间接持有科伦药研股权的方式参与此次股权激励。

科伦药研、苏州药研及天津药研的核心员工将持有员工持股平台的相应份额，员工持股平台的激励份额来源于员工持股平台以3000万元的对价合计受让公司持有的科伦药研30%的股权。该次股权转让完成后，上市公司将持有科伦药研60%的股权，员工持股平台将合计持有科伦药研30%的股权，自然人王晶翼将持有10%的股权。

扣非净利润徘徊不前

财报显示，科伦药业主要从事大容量注射剂(输液)、小容量注射剂(水针)、注射用无菌粉针(含分装粉针及冻干粉针)、片剂、胶囊剂、颗粒剂、口服液、腹膜透析液等25种剂型药品及抗生素中间体、原料药、医药包材等产品的研发、生产和销售。主要产品涵盖镇痛麻醉类、精神类、抗病原微生物类、营养输液、呼吸类、心脑血管类、抗肿瘤类、抗骨质疏松类、水电解质平衡类等。