“董事会换届工作的复杂性，是新掌门面临的首个难题。”

作者：夏天天

编辑：tuya

出品：财经涂鸦

上周五（5月29日）一早，高迎欣抵达民生银行总部。

在董事会延期换届近100天后，民生银行迎来关键人事变动，中银香港原总裁高迎欣任民生银行党委书记。对此，市场有观点认为，随着银行业经营环境的变化，一旦新的掌舵者就位，民生银行的战略可能发生变化。

这意味着高迎欣履新之后，亟待对内对外打造一个全新的民生银行。迎接他的，首先是与股东协调的难题。

在众多股份制银行里，创办于1996年的民生银行向来股权分散，也是内地第一家由民间资本设立的全国性商业银行。但股权分散也意味着，股东之间的明争暗斗不可避免。

董事会延期换届后迎来高层人事变动

5月29日，民生银行召开全行干部会议，宣布主要党委领导调整任免的决定，中银香港原总裁高迎欣任民生银行党委书记。

除了党委书记的任命之外，其他岗位调整还涉及：此前担任党委书记的行长郑万春改任党委副书记；邵亚平任民生银行党委委员、纪委书记；免去陈进忠的民生银行党委委员、纪委书记职务，批准退休。

此前在5月25日，中银香港公告称，因工作调动，执行董事、副董事长兼总裁高迎欣自2020年5月25日起辞任。

高迎欣曾在中国银行境内外多家机构担任不同职务，如中国银行总行公司业务部、中银国际等。

在加入民生银行之前，民生银行的董事会延期换届导致目前的董事会已经超期服役近100天。

去年12月初，民生银行发布《关于董事会换届选举并征集董事候选人的公告》，宣布民生银行拟启动董事会换届工作，候选条件是单独或合计持有已发行的有表决权股份总数3%以上的股份的股东可提名股东董事。