芥末堆大卫 6月3日报道

近日，关于君学创始股东叶建国“被迫离开君学”的传闻在教培行业引发热议，叶建国指控公司欲低价收购其股权，且未能保障其分红、知情权等在内的各项股东权利。君学方面则表示，各方依然处于协商过程中，任何人都无权也未强迫叶建国离开。这起纷争一度导致君学出现大量退费，也使得君学此前引以为豪的企业文化遭到质疑，原本正与相关投资方接洽的君学内外交困。

对于争端的根源，双方各执一词。在叶建国看来，多年的信任代替了规则，最终让自己成为“小股东维权”的典型。而在君学副总裁王虎江（Frank）看来，随着企业逐渐壮大，核心业务集于一人的弊端凸显，“兄弟文化”则加重了改革的难度。

一个尴尬的现实是，在服务了18万家教培机构后，致力于成为中国教育培训机构的“黄埔军校”，不断地为教育行业培养管理人才的君学，如今却在补如何做好企业管理这门大课。

被迫离开君学？联创股东和公司互发声明

叶建国表示，自己在近期发布声明是无奈之举，也是希望让客户和外界听到他的声音。他告诉芥末堆，自己是君学的联合创始股东，拥有公司30%的股份，今年3月29日，创始人宋辉安排君学副总裁王虎江找到他，询问他是否可以退股及相关退股条件。到4月1日，王虎江及公司财务总监等三人向叶建国提出，以 2000 万作价(按照君学估值 6600 万计算)、分 4-5 期的支付方式完成叶建国从君学退出的事宜。

叶建国解释，对方提出按公司确认收入三年平均数一亿作为公司估值，30%股份作价3千万，考虑疫情原因最终折价为2千万。此外，对于未来工作安排，叶建国称，对方提出“第一，希望我还能留在君学工作一段时间；第二，他们还希望我能再拿出一部分钱和君学再组建一个小型公司，由我来控股、运营。”