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乐华有一套成熟的培训体系,管理上依然存在瑕疵

提到乐华,大家再熟悉不过,一个专门创造流量爱豆的顶级娱乐公司,说起乐华,总能想到两个关键词,一个是公司艺人颜值很高,二是实力很强。纵观近几年出道的男团女团,乐华可是为节目输送了大量的人才。

乐华有一套成熟的培训体系,管理上依然存在瑕疵

乐华有一套成熟的培训体系,管理上依然存在瑕疵

乐华对于艺人的挑选非常严格,首先颜值上一定要过关,正如《创造101》编导说的那样,长得好看是最大的能力。

其次是身材,你只要看乐华的艺人,男的身高都在1米8以上,女的至少也要1米65,再矮就属于不达标,除非你有非常强的才华,才能破格录取。

乐华对艺人的培养也是不惜下血本,有的从十来岁就开始招进公司,经过四五年甚至十几年的培训,才会让他出道。作为乐华的CEO杜华,早已有一套很成熟的培养体系。

乐华有一套成熟的培训体系,管理上依然存在瑕疵

爱豆多了,杜华也是三天两头被粉丝骂上热搜,她曾自曝,一天可以接收到几万条粉丝的言语攻击,现在公司的艺人越来越多,在管理上也是存在很大的漏洞。很多爱豆没有单独的经纪人,更没有助理。之前就传出很多艺人自己打的回家无人接送的报道。

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