又见证券公司“喊”职工当公司股东。6月17日夜间，东方证券不超过总市值2%的员工持股计划公布，涉及到资产不超4亿人民币，预估不超过4000人，即数最多有近七成公司职员将参加在其中。当今，随着着金融行业羊群效应加重，组织优秀人才保卫战越来越激烈，愈来愈多证券公司在优秀人才鼓励上增加资金投入，中投证券、国泰君安、国金证券等多证券公司在近年来竞相公布发布员工持股计划或员工持股计划计划，剖析人员强调，将来会出现大量证券公司做出相对分配，以完成与职工权益的深层关联，激起人才队伍建设的主动性和战斗能力。

东方证券数最多七成职工参加持仓计划

图片出处：东方证券员工持股计划（议案）

6月17日，东方证券公布员工持股计划（议案），此次员工持股计划资产总金额为不超过RMB4亿人民币(含)。该计划执行后，预估所有合理的员工持股计划拥有的上市公司总总数总计不超过企业净资产总额的2%。

从参加门坎看来，报名参加该员工持股计划的目标范畴包含:截止2020年4月30日与企业或属下子公司签署宣布劳动合同书的董事、公司监事、高級技术人员以及他职工，预估总人数不超过4000人。中国经营报新闻记者注意到，东方证券2019年年度报告显示信息，企业在职人员总数累计5772人，也即代表着，以最大4000人计，东方证券将有数最多近七成职工参加本次员工持股计划。

依据计划，东方证券董事、公司监事和高級技术人员（共12人）认购占比不少于此次员工持股计划总市场份额的7%，别的职工认购占比不超过此次员工持股计划总市场份额的93%。除此之外，企业和分公司董事、公司监事、最大后勤人员等关键关系人员，参加持仓不超过此次员工持股计划总市场份额的20%。

该员工持股计划以“份”做为认购企业，每一份市场份额为RMB1元，份额限制为4亿份。单独职工起止认购份额为3十万分(即最少认购额度为RMB3万余元)。以最大4亿人民币测算，12名董监高不少于7%的总市场份额即至少需认购2800万余元。