重庆市老为困难职工提供过渡性职位 并足额担负学生就业工作人员薪资

　　新闻通稿(新闻记者李国)为减少肺炎疫情对困难职工儿女学生就业产生的危害，重庆市市总工会于4月27日颁布有关为建档困难职工家中提供或是选购过渡性工作岗位的细则管理条例，为全省建档困难职工家中提供或是选购过渡性工作岗位。

　　重庆市市总工会副书记刘雷详细介绍，2020年第一轮过渡性工作岗位申请办理已全面启动，将不断到6月30日。

　　申请办理过渡性工作岗位应合乎下列标准：一是全国性级及地市级建档困难职工家中中2020年大学毕业的应届生大学生毕业、高等职业学校大学毕业生；二是年纪在18周岁以上之上；三是具备彻底民事行为能力工作能力，且具有与所提供过渡性工作岗位相一致的劳动者工作能力；四是可以从业全日制教育工作中；五是听从用人公司的工作计划，遵循用人公司的工作纪律。

　　刘雷表达，重庆市各个区县总工会及地市级产业链公会提供或是选购的过渡性工作岗位，其学生就业工作人员的薪资由重庆市总足额担负，薪资规范为依照要求交纳社会保险金后实发放工资2500元/月/人。

　　据了解，除开提供或是选购过渡性工作岗位，重庆市总将全方位使力，强化措施推动公会就业服务工作中进行。如进行全国性级建档困难职工儿女“助学金成材”社区实践活动帮扶主题活动，协助贫苦县区建档困难职工家中在校大学生圆满学有所成、提供社区实践活动、提升职业核心能力。

　　李国 【编写:丁宝秀】