就业是民生之本，一头连着老百姓的“饭碗”，一头连着经济社会发展。今年以来，贵阳市人社部门一方面帮助全省劳动力外出务工就业，另一方面吸引他们来筑就近就地就业。并从企业稳岗返还、对开展“9+3”对口帮扶贫困县提供培训资源支持、在引进“扶贫车间”解决就业等方面全力做好稳岗保就业工作。

为尽最大力度帮助农民工稳定在外就业，贵阳市充分发挥省会担当作用，市人社局在疫情期间积极与地州市对接劳务输出工作，并将本地稳岗稳企的政策做好用好，增强大家稳岗的信心。

贵阳市人力资源和社会保障局党委委员 路林：一是摸底排查、统筹安排，组织劳动力外出就业。疫情期间，一共组织了1.7万余人到沿海发达地区返岗务工。二是组建招工小分队，引导省内贫困人员来筑就业。

据悉，今年2月份以来，市人社部门组建了12支招工小分队，赴罗甸、望谟、长顺等“9+3”贫困县开展招工招聘和劳务对接工作，推送用工单位1349家，提供就业岗位8.9万余个，帮助对口帮扶县转移到贵阳务工1451人。

与此同时，贵阳稳岗返还力度处于全国前列，在社保的缓、减、免，以及失业保险等方面积极落实，增强大家稳岗的信心。目前，申报稳岗补贴企业有6132家，涉及金额13162万余元。