数据表明，海外人才归国就业的热情已经在持续升温。职场社交平台脉脉刚刚公布的大数据显示，2019年11月至2020年4月，有过海外留学经历的海外人才新增注册脉脉的人数持续走高，半年增长率为213%。进入2020年后的增幅更为明显，1月至4月的增长率为72%；其中涨幅最大是3月份，相较2月份环比增长51%。

分析近一年中海外人才在国内城市间的流动，可以看出机遇所向。脉脉数据研究院数据显示，2019年5月1日至2020年4月30日，海外人才净流入排名前十城市中，上海、北京、深圳排名前三，杭州、苏州、东莞则成为一线城市之外，海外人才的热衷之选。而同期海外人才净流入排名前十城市中，南京苏州入围分列第七第八。

从净流入量来看，长三角城市群对于海外人才具有极强的吸引力，上海、杭州、苏州、宁波四城市均登榜；珠三角中，深圳、东莞占据两席；中西部城市重庆和西安亦展示出魅力。

不过，海外人才流入前三名城市分别为北京、上海和深圳，合计占比45%，海外人才流入的前十名城市合计占比62％，海外人才向一线城市聚集的趋势依然明显。

海外人才回国后的城市流动上来看，离开北京的海外人才，以南下为主，上海、深圳是主要去处，位居第一和第二位流入城市，第三位为成都。从上海流出的海外人才，人才流动整体选择第三位为近邻苏州。

“全球疫情叠加经济不确定性因素，令全球职场人的职业发展面临更大的挑战。”脉脉创始人、CEO林凡建议，包括海外人才在内的所有职场人，为未来提早做好准备，提前储备高价值人脉，积极进行线上社交互动，使得好机会能主动找上门，在面对职场变化和挑战时，有备而来。扬子晚报记者徐晓风