初心，发乎于心；使命，践之于行。巨野县公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，靠前一步、主动作为，突出重点、精准发力，扎实开展矛盾纠纷大排查大化解大整治专项活动，切实维护全县社会大局和谐稳定。

强化组织领导 精准安排部署

高度重视。将矛盾纠纷排查化解作为疫情防控和维护社会稳定的重要抓手，研究制定了《全县公安机关矛盾纠纷大排查大化解大整治专项活动实施方案》，成立了由一把手任组长的专项活动领导小组。落实责任。按照“属地管理”“谁主管谁负责”的原则，进一步加强协同配合，明确责任领导，分解工作任务，落实具体事项、具体人员，层层传导压力，层层压实责任。突出重点。结合工作实际，在做好以往重点群体和校园安全、征地拆迁等12处重点领域全面排查的基础上，突出三个重点，即重点排查农村地区、城乡结合部地带、偏远村庄，重点关注婚姻家庭、感情纠纷、邻里关系、劳资纠纷，重点消除各类人员和特殊人群中可能出现危害公共安全的矛盾和隐患。

强化多样排查 确保不疏不漏

加强滚动摸排。落实常态化的滚动排查和敏感时期超前排查工作机制，以创建“枫桥式公安派出所”活动为载体，紧紧依托网格化社会治理，结合“百万警进千万家”活动和疫情防控工作，充分利用警务大数据优势，采取传统+科技、警格+网格的方法，全面排查梳理各类可能影响疫情防控和社会稳定的苗头隐患和突出问题，做到“县不漏乡、乡不漏村、村不漏户、户（单位）不漏人”。活动开展以来，共排查化解各类矛盾纠纷165起。强化研判预警。聚焦“三个重点”“十个紧盯”，加强对入户调查、110接处警、治安管理、案件办理、服务群众等工作中发现的苗头线索进行关联比对，多渠道、全方位摸排掌握各类矛盾信息，并及时通报有关警种部门，切实提高了预知预警能力。强化联动排查。主动对接综治、民政、乡镇街道办等部门，深入开展集中排查、联席座谈、综合分析，全面掌握辖区各类矛盾纠纷和社会隐患。

强化多元化解 精准提升效能

坚持对症下药。在调处矛盾纠纷的过程中，坚持以人为本，做到“调解协商为主，理顺情绪为主”，针对矛盾纠纷的不同情况，因情施策 、因案制宜，严格实行“五个一”责任制，即实行“一个问题，一个领导，一套班子，一个方案，一包到底”的调处化解机制，强化源头治理、实施综合整治，从根本上化解不安定风险隐患。强化联动化解。实行分类分级管控调处，特别在历史遗留问题的化解攻坚上，拓宽思路，创新举措，会同相关部门通力协作；综合运用法律、经济、行政等多种手段和教育、疏导、协商等方式，完善人民调解、行政调解、司法调解衔接联动机制；充分整合宣传、司法、信访、妇联、卫健、文旅等各方面资源力量，统筹运用打击、化解、教育、救助、宣传等工作方法，各司其职、密切配合，不断提升化解效能。建立长效机制。坚持边排查、边化解、边总结、边提高的工作思路，加强对矛盾纠纷排查化解预防工作的分析研究，探索、创新化解人民内部矛盾的规律性长效机制。

强化工作成效 精准量化考评

实行销号制度。对排查出的每一起矛盾纠纷，建立工作台账，落实责任人，明确工作措施，实行销号制度，坚持每周一通报每月一调度，发现问题及时指导整改，确保专项行动健康发展。健全考核机制。县局将矛盾纠纷排查、化解纳入派出所绩效考评，与各单位评优评先直接挂钩，对完成任务好的给予表彰奖励，对未完成的予以通报批评，对工作不落实、措施不到位、排查化解不力而导致问题发生的，既要追究直接责任人员责任，也要追究相关主管领导责任。强化督导检查。县局成立督导组，驻局纪检组、督察部门和交警、治安、法制等相关警种深入一线，加强对民警排查、管控、化解情况的督导检查，确保工作取得实效。