【新闻报道手绘画】4月25日，阿孜古丽·多来提（右）同事一起探讨新设计方案的衣服款式。新闻记者木合塔尔·艾皮热作

新疆日报讯（新闻记者王玉召 周鹏 阿尔曼·热扎克 尹通元 汪舟报导）洛浦县洛浦镇欧吐拉博什坎村离县里只能2.5千米，平均农用地只能0.9亩，以往一直是个“纯纯”的农牧业村。村民在核桃仁田里见缝插针种麦子、种玉米，生活过得紧绷绷。

穷，该怎么办？村民们也想改穷貌、拔穷根，但是种啥啥难长，养啥啥不旺，一年年出来，村民们的心也渐渐地凉了。

脱贫行动各类措施持续发力，欧吐拉博什坎村已经产生一场刻骨铭心转型，村民们了解了脚底这片农田，如今，她们决战决胜脱贫行动的精神面貌前所未有上涨。

撒下脱贫“種子” 撬起大量能量

2020年30岁的阿孜古丽·多来提身材高挑，穿衣服注重，她喜爱穿好看服饰，更喜欢他人穿上她设计方案的服饰。两年前，阿孜古丽在村内开个服装店，却撑不住做生意萧条的严厉打击。

2018年，拥有些存款的阿孜古丽拥有念头。那时，自治州财政厅官网驻派到村内的第一书记牛玉明也有一个念头：村内如果有公司，推动能力就强，村民从农户到职工，真实身份发生变化，见识也会宽阔。这一念头和阿孜古丽的念头碰出了“火苗”。

“你看看咱周边好多个村，沒有一家好点的服装业，你敢不敢试一下？”牛玉明得话好像激励也好像激将。

阿孜古丽的激情被引燃了，凭着很多年累积的工作经验，揣着创业之路的她决策试一试。工作队员和村支帮助更新改造出一块300平方米的场所，“洛浦县图衣姑服饰公司”挂牌上市创立，阿孜古丽忙忙碌碌到了道。

一开始，企业的运营并不圆满，急需用钱、缺每人必备，熬了好多个整夜设计方案的样式不会受到消费者亲睐……阿孜古丽咬紧牙坚持不懈，买不起面料就先打白条，雇不人上人就自身干，裁出不来好款式就一遍遍改动。

村里人都感觉阿孜古丽的念头太简易，小小年纪的女孩就想开公司，真是是天马行空。可镇村干部适用，帮她申请办理小额贷款贷款，并找来技术专业的室内设计师开展具体指导，还想办法依靠县上举行的“艾德莱斯形象代言人”主题活动开启服饰销售市场等。

接着，恰好追上县上要举办文艺表演，企业收到了第一个大订单信息——几十套演出服装，阿孜古丽兴奋得差点儿忍住不哭。

此后，企业渐渐地步入正轨，村里人也刚开始对阿孜古丽另眼相看，困难户争着想起她的企业打工挣钱。如今，服饰公司已学习培训娴熟女职工70余名，平时维持50余名学生就业，平均月收入平稳在2000多元化。

“精准脱贫最先要激发村民的主动性，心热也要许多人领。要充足发掘村民的本身优点，因时制宜，才可以撬起大量脱贫能量。”牛玉说破，依照这一构思，村内的打馕坊、大棚蔬菜栽种等小产业链也逐渐拥有有起色。

激起内生动力 要用绣花功夫

脱贫从源头上也要靠产业链推动，村内多方面争得资产，修建了扶贫工作新项目——“博聚饲养农业合作社”。

建农业合作社并不是难题，难的是让农业合作社“活”下来。最头痛的是村民添加农业合作社的主动性不高，镇村干部在交流会上鼓励，村民在下面开小会冷言冷语，大量的還是提出质疑的人。

“大家学历低，做不来别的活”“养了一辈子羊牛没发家致富，大家能行？惟恐越瞎折腾越穷”……话虽直接却直戳内心，村民对发展趋势养殖行业的反感来自于内心的惧怕，怕不成功，怕越来越更穷。

激起贫苦人民群众内生动力是个慢工，要有刺绣的时间，也要有大门风水的方式 。

工作队员和村支决策先全力以赴帮扶一部分村民，全线跟随农业合作社运作，如何繁育、怎样肥育、市场走势如何、什么时候能售出好价格……从零领着村民干。8个半月的時间，工作队员探求出一套“经理人”的产业链管理机制，聘请经理人专心致志承担饲养，导入第三方代理记账公司代管会计，饲养、运营分离管理方法，专职人员干专事，各负其责。

农业合作社的公司股东之一多来提·阿布都拉工作经验足、头脑活，被社員们举荐成经理人。多来提跑销售市场有一套，好点子也多，牛的经济效益好就养殖牛，羊的销售市场好就顺便赚一把羊的钱，运营模式灵便，奏效又快。

农业合作社第一次分红时，每一户的分红占比做到9.3%之上，比当时服务承诺的占比高于很多点，领到分红数最多的做到4900元。当初就会有33户村民加入农业合作社。

“如今大家考虑到大量的是，在比较有限的农田上和发展趋势优点不突显的标准下，哪些的方式既能确保困难户按期脱贫，又能充分发挥产业链的不断推动效用。脱贫行动来到最终，不能容忍分毫模棱两可。”牛玉说破。

分红体制贴心 争先创优脱贫火爆

每天早上，困难户茹则妮萨·阿不到位孜都是把自己庭院每个部位清扫一遍。自打院落更新改造后，家中越来越环境整洁，人也勤劳了。他家的“搞清楚册”就贴在大门口的墙壁，上边清晰地纪录着各类收益，折股量化分析便民利民商场新项目1000元、养殖厂新项目分红1000元、养殖厂改建新项目分红1000元。

“分红的新项目和资产写的一清二楚，一看就搞清楚，该给贫苦人民群众的，一分都不容易少。”牛玉说破。可是，精准脱贫并不是简易的出钱给物，让贫苦人民群众活跃性在增收一线，才不会扶出懒汉。

为进一步充分发挥精准脱贫产业链新项目推动脱贫的功效，激起贫苦人民群众的脱贫内生动力，村内专业制订了新项目分红体制，将新项目获益困难户分成无劳动者能力、弱劳动者能力和有劳动者能力3类，无劳动者能力的采用现钱问慰，别的两大类以劳动者获得積分，按積分领到分红资产。牛玉明告知新闻记者，劳动者內容主要是捡破烂、扫落叶及其屋边的活，劳动效率并不算太大。例如，积极整修院墙和大门口、积极清除院落脏物、积极更新改造危旧餐厅厨房都能得到積分分红。

如今，大家都懂了，脱贫不仅靠國家、靠党员干部，最重要還是要依靠自己。

分红体制不仅更改了困难户的院落自然环境，提升了劳动技能，更关键的是塑造了困难户有劳有得、劳动致富的观念。从“叫我脱贫”到“我想脱贫”，欧吐拉博什坎村发生变化，争先创优脱贫的雄鹿劲愈来愈浓。

如今，茹则妮萨就常常向工作队员“讨活”干，更新改造庭院、清扫村内环境卫生等她都干得很用心，“依靠自己的两手脱贫，内心安稳。”他说。