伴随着“五一”暑假的完毕，中国足协的组织改革也将拉开帷幕。原来的近30个部门可能转化成16个部门，中国足协也将进到“16部”时期。中国足协为什么开展组织改革？实际如何改？改革会有哪些成果？本报讯记者来为足球迷讲解这三大疑惑。

　　为什么改？

　　组织改革是必然趋势

　　近些年，因为各个国家级足球队考试成绩不佳，做为管理人员的中国足协当然变成新闻媒体和足球迷众口铄金的目标。在中国国足改革发展趋势计划方案颁布后，大伙儿更期待中国足球协会內部可以刮起一场改革飓风。依照改革计划方案规定，改革后的中国足球协会将不设行政级别，只是要提高责任意识，摆脱单一化趋向，由技术专业人办技术专业事，而在诸多专业人员和足球迷来看，这才算是中国国足发展趋势振兴的恰当路面。

　　理想化很幸福，实际却很惨忍，中国足协这么多年的“趁势而为”饱受诟病。內部组织愈来愈多，人心涣散，工作效率不高，一个部门能够 做的事儿通常被好多个部门切分，表层看是职责优化各负其责，但事实上各部门中间通常互相制约。中国足球协会的管理能力、整治水准、公信度都遭受比较严重危害。一位圈里人员告知新闻记者：“举个事例而言，中国足球协会申请办理青训办理手续太繁杂，以往跑一个部门就能拿下，而之后务必好多个部门往返跑。中国足球协会精简机构的确已变成重中之重，因而改革是必然趋势。”

　　如何改？

　　资源整合减缩部门

　　即然改革是必然趋势，那麼如何改就变成中国足球协会高层住宅考虑到的主要难题。专业化之前，中国足协只能4个部门，知名的红山口会议以后，中国国足打开专业化序幕，中国足协升至6个部门。以后中国足球协会內部组织持续扩编，本次改革以前，中国足球协会居然有28个部门，另加福特宝与中超联赛这两个企业及其廊坊产业基地。部门提升也代表领导人员增加，尤其是中高层科长、部长总数愈来愈多。

　　中国足协也看到了这种难题，此次內部改革就融合了有关資源，将原来的28个部门减缩至16个部门，在其中包含了会计、比赛、技术性、女足比赛、裁判员、销售市场、青训、网络公关、社会发展足球队等好几个行业。有专业人员表达，中国足球协会改革后的16个部门仍然一些多，将来也有进一步精减的室内空间。但是，即便无法一步到位，进到“16部”时期的中国足球协会也已令人看到了中国足球协会高层住宅改革的信心。除此之外，此次改革还反映出“技术专业人办技术专业事”的特性，例如让高洪波主抓青少年足球，孙雯负责人女足比赛。

　　合理吗？

　　提高高效率重返正规

　　中国足协改革早已并不是一次2次了，足球迷们特别关注此次改革会有啥成果？从现阶段状况看来，由28个部门缩编至16个部门，毫无疑问会提高工作效能。拿青少年足球而言，这方面工作中之前分归男子足球青训部、竞赛部、青少部等好几个部门管理方法，改革后将所有划入男子足球青训部。之前地区中国足球协会要申请办理青少年足球有关办理手续需联络中国足协三四个不一样部门，而改革后则能享有“一站式”服务项目。

　　除开男子足球青训部，全新升级的竞赛部一样称得上改革“榜样”。之前竞赛部、准入条件核查部、注册服务部、中超联赛中甲中乙联赛部、业余组公开赛部等部门的工作中都由新的竞赛部“综合”。一位圈里人员表达：“此次改革将使中国足协组织机构重返正规。高效率的组织是开展智能化、系统化整治的基本，中国足协在內部组织机构层面早已迈开了关键一步，但仅有组织架构还不够，中国国足要发展趋势关键所在这种组织必须贯彻落实有关现行政策，例如在青训层面就务必坚持不懈！”

　　新闻记者 王瑞 【编写:田博群】