新冠肺炎肺炎疫情席卷全球，绝大部分岗位足球比赛按住暂停键；各俱乐部的收益没法获得确保，高薪职位球员降薪随着提上议程安排。大部分欧州俱乐部都和球员达到了协议书，根据降薪节省资产，以协助俱乐部渡过困难时期。

　　中国世界足坛一样因肺炎疫情暂停，计划在2月末比赛的2020賽季中超直到如今还待定开机时间，中国中国足球协会提议各俱乐部和球员达到降薪协议书，但响应者寥寥无几，可以说“理想化很丰腴，现实很骨感”。

　　中国俱乐部很少有践行者

　　在中国中国足球协会颁布没有强制性特性的降薪提议后，各俱乐部很少有践行者。

　　中甲球队新疆天山雪豹变成第一支“吃蟹”的球队：和工作人员、教练达成共识，依据不一样的月工资规范对薪酬开展阶梯性调节，减幅从10%到50%不一。该俱乐部老总孙爱军称，在困难时期发布降薪计划方案，压根目地是以便让新疆省岗位足球队“生存下去”。

　　在中国足球协会达到降薪的的共识后，绝大部分中超名门俱乐部也没有减薪的意思。尽管中国球员的工资过高已成的共识，但高薪职位球员广泛集中化在中超的几个名门俱乐部，绝大多数中甲和中乙球队的球员薪酬基本上“降没法降”。中超名门不回应，中国中国足球协会的降薪提议很可能变成一纸空文。

　　在中国世界足坛，要不是确实来到生死攸关之时，俱乐部一般不容易做出降薪决策，在其中一个关键缘故便是季赛的中超还要起动环节。欧州世界足坛已到賽季序幕，而季赛中超并未宣战。从现阶段局势看来，中超公开赛很有可能在6月之后开展，到时一周双赛将变成常态化，球员将担负大量的身体素质工作压力。在肺炎疫情期内规定球员降薪，到赛事聚集的情况下是不是涨薪呢？在賽季还未开始时就降薪，就算球员嘴边不用说，客观性上也会对她们的战力 造成危害，这也是许多俱乐部担忧的事儿。

　　中国岗位足球队“不差钱”

　　中国的岗位足球队基本上沒有一支球队有自主经营的工作能力，球队身后全是投资有限公司在“静脉注射”。足球队仅仅投资者诸多新项目中的一个，足球比赛的暂停并不危害全部集团公司的运作，俱乐部的降薪要求当然没那麼急切。而欧州的球队大多数根据报名参加岗位赛事得到赢利，赛事撤销则丧失收益，只有根据降薪来节流阀。

　　赛季，恒大、山东鲁能队、上海上港和江苏苏宁分列中超公开赛前四位，其身后的“总裁”莫不整体实力雄厚。球员动则上干万的薪资虽然很高，但在投资者眼中并算不得什么很多钱。若因降薪而严厉打击了球员的赛事主动性，才算是确实因小失大。名门球队怕危害球队团队的凝聚力挑选不降薪，薪酬支出越来越少的中上游球队当然都没有降薪的大道理，终究投资者都担忧自己球队因而没法吸引住出色球员加盟代理。

　　在现阶段的大环境下，出色球员仍归属于刚性需求，绝大部分俱乐部也不期待因一时的降薪危害球员为球队法律效力的士气。球员高薪职位低要是现阶段中国足球队存在的不足，但处理这个问题必须更长久的整体规划，肺炎疫情期内降薪并不切合实际，因而无法实际操作。

　　羊城晚报新闻记者 郝浩宇 【编写:田博群】