(抵御新冠肺炎)重庆颁布23条现行政策进一步平稳和推动就业

　　南充人网重庆5月13号来电 (新闻记者 钟旖)新闻记者13日从重庆市人力资源局劳动保障局获知，重庆市人民政府政策研究室前不久下发《关于应对新冠肺炎疫情影响进一步稳定和促进就业的实施意见》(下称《意见》)，紧紧围绕“促、稳、拓、转、保、助”，明确提出23条各项政策，进一步平稳和推动就业。

　　《意见》包含6大层面：更强执行就业优先选择现行政策、正确引导农民工安全性井然有序迁移就业、扩宽高校毕业生就业方式、提升艰难工作人员兜底保障、健全职业技能培训和就业服务项目、夯实就业工作责任。

　　对于社会发展备受关注的高校毕业生就业难题，《意见》强调，将聚焦点重中之重，拓宽高校毕业生就业方式。

　　实际看来，重庆国有制企业2020年从增加职位中取出不少于50%的职位专业招骋高校毕业生，对新招收2020年应届生高校毕业生的中小型微企业按2000元/人的规范给与一次性吸收就业补助；今明两年机关事业单位缺口职位关键用以重点招骋高校毕业生，2020年招考(募)选调生、“三支一扶”等农村基层新项目2800名上下；市属高校研究生招生人数总产量提升30%，专生本规模扩张至占全省高等院校大专大学毕业生总产量的15%上下；扩张在校大学生参军入伍规模，不断强化应届生征选占比；扩张就业实习规模，适用企业、行政机关、机关事业单位和政府部门重特大项目投资、重特大科研课题开设见习岗位。

　　在正确引导农民工迁移就业层面，重庆将加强重中之重企业劳动力生产调度确保、农民工“点到点、一站式”回岗开工服务项目，提升省份劳务公司合作，创建身心健康双边协定、劳务公司互帮互助体制，成规模、成批号机构农民工回岗开工；另外，正确引导员工井然有序应聘求职就业，立即搜集公布劳动力信息内容，提升输出地和输入地信息内容连接，激励农民工尽早回岗开工，并充足发掘本地产业园和服务行业推动就业发展潜力，根据职位换置、就业强烈推荐、技术培训、拖底按置、自主创业扶持等方法，协助农民工完成就近原则就业。

　　《意见》强调，对领到失业金满期仍未就业且间距法律规定法定退休年龄不够1年的工作人员，可再次派发失业金直到法律规定法定退休年龄；执行艰难失业人员一次性临时性日常生活补贴现行政策，补贴规范为重庆月失业金规范的2倍；对招收满足条件的艰难失业人员的各种企业，按6000元/人的规范给与一次性吸收就业补助。

　　为降成本减负增效，全力以赴协助企业平稳职位，重庆将执行分阶段减少下岗保险费用、工伤事故保险费用现行政策；执行疫期援企稳岗退还，对受肺炎疫情危害比较严重、遭遇短暂性企业安全生产艰难且修复有希望的中小型企业，退还3月的企业以及员工应交纳社会保险金的50%。

　　除此之外，《意见》确立，重庆将大规模进行岗位技术培训，执行农民工等重中之重人群重点学习培训，适度增加学习培训時间，扩张企业新式学徒制学习培训范畴和规模，给与企业一定补助。 【编写:白嘉懿】