前不久，四连指导员被借调报名参加重点每日任务，上级领导随后分派我到连队代职。虽然来到主官职位，但惦记着没多久便会“打道回府”，最初我一直怀着“打零工”的心理状态。

一次，上级领导查验时连问了我“连队基本建设构思”“士兵基本情况”“是不是有分歧艰难”3个难题，凭借以前在行政机关查验工作中的工作经验，我做出了好看的回应，连长一件事赞叹不已，这更要我怅然若失。

正课時间，战士们训炼，我也在办公室忙业务工作，仅有文化教育讲课，.我会露个脸。平常连队组织活动、召开工作会议，因为我非常少讲话，想着：“有连长在，我也当个女配角吧。”

一个半半月稍纵即逝。一天礼拜天，教导员房宁赶到我公司办公室掌握状况，“隋鹏，立刻就需要机构基本功训练课目考评，这些训炼考试成绩靠后的战士有木有发展？上士小李上星期慢跑扭到了脚，如今怎么样了？”

应对教导员的讯问，我不知怎样回应，一旁的公文这一幕立刻帮我救场道：“今日机构周考，考核成绩还没有出去，对于小李嘛，如今能下地行走了。”

对公文的回应，教导员沒有答复，只是耐人寻味地一件事讲到：“你尽管是临时性承担指导员工作中，但还要把思绪放到职位上啊。”

听了教导员得话，我的脸一下子红了起來。

“刚来的指导员挺神密的，平常非常少看到他，估算他如今还叫不全大家的姓名……”当日经过班排寝室时，战士不经意的会话更要我羞愧不已：身在农村基层，心却没有，作为一名代职党员干部，我危害了自身的威信和权威，也危害了行政机关的品牌形象。

以后，无论是训炼還是游戏娱乐，我还坚持不懈和战士们在一起，在披荆斩棘中，我与她们的情感快速提温，解决连队事务管理的工作能力获得合理磨炼。

邻近考评，我发现了一些总成绩靠后的战士拥有破罐破摔的念头。我逐人谈心交心，激励她们不抛下、永不放弃，并领着她们探求合乎本身特性的训练法，一边以身作则，一边提升催促。

在接着的考评中，连队完成了“莫不合格课目”的总体目标，上级部门对我工作也给与了毫无疑问，而因为我意识到：临时性职位不可以抱有“临时性”心理状态，珍惜每一段亲身经历，一定会有获得。

（江雨春、张钧泓梳理）