让“老黄牛”多一些成就感

节目主持人/郝小兵 文/张南翔、张建军 图/吴宗燕、刘洋

前不久，一位纪检干部跟郝小兵沟通交流时，很为军营生活里那样一群人伸张正义：因为所处职位相对性“边沿”，她们勤勤恳恳却不被高度重视，她们销售业绩突显却与优秀没缘，她们被敬称为“老黄牛”却在舞台聚光灯以外。相形之下，这些常常低三下四的士兵则备受青睐，评优评先一直“近水楼台”。

逼问原因，实际上回答非常简单：老在领导干部的视野里，不愿被领导干部关心也许也难。因此，出現了一种怪现状：“干得多的”比不上“露臉多的”，“能办事的”比不上“会展现的”……在这类不正确导向危害下，一些士兵便会造成投机性心理状态，专挑非常容易出色的职位、专拣高度重视的每日任务、专干非常容易知名预约挂号的事儿，价值观念和责任心产生误差。

强国总体目标要靠脚踏实地才可以完成。工作是干出去的，并不是“刷”出去的。各个要独特塑造起恰当的用工导向、工作中导向、现行政策导向，把为人处事安安稳稳、办事安安稳稳、工作中踏踏实实的“老黄牛”发布来、用起來，让她们多一些成就感，以“吃苦耐劳者受欢迎、有为者一位”的示范性推动功效，鼓励大量的人踏踏实实，真抓实干。