伴随着疫情的防控措施逐渐奏效，全国性复工复产行動正热火朝天地进行中。据国家财政部5月公布的数据信息显示信息，全国性一般公共性费用预算收益及中国所得税、進口阶段税款、企业企业所得税等行为主体税收收益减幅均显著下挫，全国性复工复产贴近或做到一切正常水准，社会经济纪律正逐渐修复中。

在这个情况下，零售行业变成了开工更为急迫的一个制造行业。遭受卡券刺激性和疫情防治稳步发展等要素的危害，中国各省的交通出行和消费市场都会暴发。据支付宝钱包的数据信息显示信息，“五一”期内29个省区的消費额度环比增涨，零售行业的复工复产率做到了接近100％。但伴随着疫情的防治还未全方位触碰，跨地区迅速招骋的工作压力变成连锁加盟零售行业复工复产的一大挑戰。

疫情更改企业劳动力逻辑思维，灵活用工提高抗严厉打击工作能力

疫情给企业产生了劳动力逻辑思维层面的转变，由于疫情让很多企业关心到机构自身的抗严厉打击工作能力。企业要提高抗严厉打击工作能力，就需要降低固定不动的人力资源管理成本费，提高灵活用工等的非固定不动人力资源管理成本费占有率。灵活用工在疫情以后遭受了大量企业的关心，将来也会变成企业在劳动力方法上的流行。

疫情前期，“共享员工”就刮起了一股灵活用工潮。共享员工的本质是灵活用工的一个新方式。在本次疫情中，灵活用工就协助零售企业在处理复工复产、高效率招骋等难点上展示出了无法比拟的可接受性。

2月7日，兼职猫在团委广州市委的具体指导下发布了“共享员工方案”，运用互连平台化实际操作完成人力资源资源对接，完全免费为有用工要求的企业和有闲置不用职工的企业出谋划策，均衡供求、节约成本。共享员工方案发布以后，立即遭受社会发展各企业的普遍关心和参加，有150好几家企业向兼职猫明确提出了要求，最后取得成功配对了4000多位共享员工。

兼职猫助推零售行业迅速完成复工复产

做为一站式企业灵活用工综合服务平台，兼职猫在协助零售企业复工复产中就展示出了不一般的整体实力。在疫情中，兼职猫就根据“共享员工方案”在短期内内协助好几家线下推广零售商品完成了职位招满。

兼职猫有着3300万的C端精确客户及其高效率的服务平台系统软件。做为全国性精准定位的O2O服务平台及其连锁加盟服务行业企业的SSC（人力资源共享资源管理中心），针对必须跨地区规模性复工复产的零售企业而言，兼职猫可根据出示全职的/做兼职RPO(面试流程业务外包)服务项目、全职的/做兼职BPO(商务接待步骤业务外包)服务项目、薪酬管理制度等共享中心要求，协助企业高效率地寻找所需职工，做到“降低成本”的目地。在复工复产的主题活动中，企业不用再临时性建立HR团体，并在招满后开展裁掉，因此可以把大量的活力和成本费集中化在管理中心业务流程中。

凭着技术专业高效率的服务质量，兼职猫早已变成了好几个著名零售知名品牌优选的灵活用工服务供应商。自2018年起，兼职猫就依次与UR服装、ZARA、名创优品等知名品牌战略合作，处理其人才招聘及其劳动力成本费难题。在疫情期内，这种企业也根据兼职猫的服务平台迅速完成了复工复产。

以名创优品为例子，兼职猫为其出示了一个订制化的灵活用工解决方法，根据出示统一招骋、招聘面试、管理服务等一系列代招托管服务项目，协助其招骋高效率提升了32%，节约超出30%的人力资源管理成本费，在疫情期内为其抵御疫情及复工复产工作中出示了强大的主心骨。

针对企业而言，灵活用工不但能处理企业的高人工成本难题，也解决了大量有很多周期性、暂时性劳动力要求的企业的迫在眉睫。在忙季提升人力资源，在淡旺季降低人工成本承担，企业可以依据自身的状况较大水平“减负增效”，在不确定性的市场环境下，应用灵活用工的企业能提升极强的抗风险能力和随机应变的能力。企业急待一个更灵便更高效率的劳动力管理体系来融入现如今不确定性的市场环境，灵活用工更是在企业这一总体目标要求下的最佳劳动力方法。