全国性两会召开，就业难题遭受史无前例的关心。就业关联着家家户户的日常生活，是较大 的民生工程。近年来，受肺炎疫情危害，我国经济经济下行压力猛增，很多制造行业、公司压力好大，造成就业不容乐观。在这里一情况下，“零工经济”变成意味着委员会更为关注的难题之一。

　　零工经济是人力资源管理的一种新式分派方式。无论是当下时兴的理想主义者，還是肺炎疫情期内服务业互帮互助造成的共享资源用工，全是零工经济在现实生活中的实际形态，对推动就业自主创业、扩宽劳动所得方式具备关键实际意义。

　　以往好多年来，在大部分人的认知能力里，“打零工”是工作中层级低、收益低且沒有保障的代称。可是大家如今提倡的零工经济并并不是呼吁大家都去“打零工”，只是一种技能特长、专业知识的互换，实质上是让大伙儿运用自身的专长、資源，完成高些使用价值。

　　互联网技术的快速普及化给零工经济产生了巨大发展趋势室内空间。根据移动互联、互联网大数据、云计算技术、物联网技术、平台经济、共享经济模式等互联网经济、新经济、业态创新飞速发展，催产了很多新的就业机遇，让零工经济的营销推广变成将会。

　　在这类新的就业形态里，可以说每个人都是既得利益者——对用工企业来讲，零工经济能较大 水平减少用工成本费和风险性，提升工作效能；对众多置身零工经济中的员工来讲，她们不但能够完成才可以、高效率与收益中间的互换，更有可能做兼职两份工作中，获得大量劳务报酬，有着大量自由支配的時间。零工经济能够降低全社会发展人力资本的闲置不用与奢侈浪费，为沒有固定不动就业者或临时失业人出示就业方式，一些用工其术从而发觉了新的用工要求，寻找新的发展趋势相对路径。这类“多赢”的局势让零工经济快速变成一种用工新发展趋势。

　　可是，因为零工经济出現的時间不长，其在规章制度和体制上的保障都尚需进一步提高。23日，在省政协经济界联组会上，听完相关委员会有关“新就业形态”的讲话，习近平总书记注重，当今最突显的便是“新就业形态”员工法律法规保障难题、维护好顾客合法权利难题等。要立即紧跟科学研究，把法律法规薄弱点补足，在转变中逐步完善。

　　促进零工经济是新形势下遭遇的机遇与挑战，公司和本人在这个全过程中怎样转变思想，与时俱进，寻找更强的发展趋势相对路径；有关部门可否立即颁布松弛有度、切实可行的保障规章制度，是零工经济完成良好发展趋势的重要。

　　李 艳 【编写:苏亦瑜】