帮建基层岂可“挑肥拣瘦”

行政单位检查督促帮建基层，应以排忧解难、提升质效为要，自然理当是哪里有艰辛就往哪里去、哪个企业最力量薄弱就首先选择帮建哪个。却不知道实际工作方面，有的机关干部在选择帮建总体目标时，都要来规范相对非常好的营连，而一旦被分赶到规范较差的营连，就愁眉不展，甚至喊着了“退堂鼓”。

帮建基层，为何挑来挑去？原来，相关机关干部有本身的“小九九”：到底子好、难点少的企业，不仅可以少花活力，工作上还很容易出考试分数。而帮建基本功差、难点多的企业，下不去十分的力气，容貌难有明显改善。万一构思方法有偏差，帮建企业出了难点，一定会伤害本身发展趋势。

眼下，地方各级党委行政单位都是提升强基固本意识，营造大抓基层与众不同主导性，锲而不舍把工作上重心放进基层，提高和改进检查督促帮建基层工作上。愈发这个时候，越要体现责任担当，越要不畏艰险，越要外派中坚力量，越要勇于啃硬骨头。这时候倘若也要帮建总体目标选择上“挑肥拣瘦”、拈轻怕重，不但无法保证帮建预期效果，还会继续再次加剧基层发展趋向的不平衡。

对机关干部而言，帮建基层是日常任务，也是磨炼，一个人有没有俩把软刷，有没有担当精神，这时候最能见真章。希望每一位帮建基层的机关干部，都能取出一份合格考卷。

文/刘葆旭、袁 康

图/杨学锐、孙 晨