我们人体的免疫系统以其复杂、精良和高效而著称。它进化了200万年，并且还在日益精进的进化之中。

免疫系统的进化机制，细品起来跟我们的职场智慧有很大的重合性。我们可以通过学习免疫细胞的作风来反思职场的生存法则，提升职场的能力和能量。同样地，我们也可以从职场的规律去理解免疫系统的工作原理，以了解我们身体内部的运行机制。

1. 建立多样化的协作团队

我们的适应性免疫系统以一种非常特殊的方式检测并消灭传染病和癌症。它的运作依赖于有效的团队合作。

免疫系统的核心是树突细胞，它们是免疫系统的哨兵和领导者，类似于教练、CEO或主管。它们通过已经游历过身体的各个部位，拥有丰富多彩的“生活经历”。对于树突细胞来说，这意味着它们在人体器官中发现了病原体，比如在肺部接触了流感病毒，或者在被蚊子叮咬后的皮肤中碰到了登革热病毒。

经历了这些后，树突细胞会进入局部淋巴结，这个器官的结构有利于促进免疫细胞的协作和团队合作。在这里，树突细胞就像是最优秀的领导者，与它们的团队（即其他类型的细胞）分享生活经验，指明前进方向。这就使得免疫细胞团队活跃起来，一起朝着共同的目标努力——消灭病原体。

树突细胞最重要的管理策略就是知道团结各种专业能力的优势。免疫细胞团队中的成员都具有不同的专业背景，将它们募集在一起是获得最后胜利的关键因素。

为此，树突细胞会分泌一种被称为趋化因子（chemokine）的小分子。趋化因子可以促进不同类型免疫细胞间的良好对话，帮助树突细胞与它的团队讨论它们的计划。这在免疫学中称为募集（recruitment）。

就像在我们的工作场所中一样，多样性是关键。可以说，如果树突细胞只是募集更多的树突细胞，我们的免疫系统就会完全失效。相反，树突细胞召集了T细胞（以及其他细胞），分享关键信息和策略，就可以引导免疫细胞实施有效的行动。

接着，T细胞会继续将这些计划传递下去。它们要么直接作用于病原体，要么与其他类型的细胞一起工作，如产生保护性抗体的B细胞。

通过这种方式，树突细胞就建立了一支丰富多样的团队，共同击败传染病和癌症。

2. 在正反馈和负反馈中学习